Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, требуется получить ряд разрешительных документов. Привлекать визовых иностранцев работодатели могут только в пределах квоты, которая устанавливается ежегодно. Если компании нужен работник с квотируемой профессией, то нужно заранее спланировать количество иностранцев и не упустить сроки подачи в этом году – в январе начался прием заявок...
дата публикации 15.02.2024Первое и важное, что необходимо сделать, принимая на работу мигранта, это проверить его документы, провести аудит. Это важно, чтобы понять, есть ли у него необходимые документы на момент трудоустройства и все ли они в порядке. Иначе можно создать себе проблему в виде штрафа работодателю за мигранта (от 200.000 - 800.000...
дата публикации 22.01.2024Подтверждением статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС) является, в первую очередь, размер его вознаграждения. Если работодатель не будет каждый квартал информировать государственные органы о выплате зарплаты ВКС в полном объеме, работник может лишиться своего разрешения на работу. Когда подавать уведомление о заработной плате ВКС Отчет по ВКС по зарплате подается 4 раза...
дата публикации 25.04.2024«Зеленая карта» иностранца (иначе: дактокарта, дактилоскопическая карта) - это средство для проверки выполненных обязательств трудовых мигрантов на территории РФ. «Зеленая карта» или "дактилоскопическая карта" является документом, который работодатель должен проверить при приеме на работу иностранного гражданина. Если у иностранного работника нет дактилоскопической карты, – это послужит основанием для сокращения срока...
дата публикации 17.01.2022Компания «Можайское» осуществляет деятельность в Ленинградской области в сфере сельского хозяйства; производим молочную продукцию, широко известную на местном рынке. В нашей компании работают как граждане РФ, так и иностранные сотрудники. Трудовые договора с иностранными гражданами заключаем с 2011 года, но тогда процент работающих в компании мигрантов был намного ниже, поэтому...
дата публикации 17.11.2021Рост числа трудовых мигрантов из КНР с годами только увеличивается. На заработки в Россию приезжают как работники низкой и средней квалификации, так и представители самых востребованных профессий. Например, разработчики программного обеспечения и специалисты, занятые развитием технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. А также высокооплачиваемые эксперты с большим опытом и компетенциями,...
дата публикации 12.04.2024Как принять на работу гражданина Индии На сегодняшний день существует дефицит кадров в отдельных областях российской экономики. Благодаря этому появляется спрос на иностранных сотрудников. Прием на работу гражданина Индии долгий и сложный процесс. В этой статье поэтапно разберем каждый из способов трудоустройства мигрантов из этой страны 1. Прием в штат...
дата публикации 09.04.2024Как принять в штат высококвалифицированного специалиста с разрешением на работу? Высококвалифицированный иностранный специалист - это человек, обладающий глубокими знаниями и навыками в определенной области, что позволяет ему эффективно выполнять сложные задачи и решать проблемы. Такой специалист обычно имеет специальное образование, большой опыт работы и постоянно совершенствует свои профессиональные навыки. Зарплата...
дата публикации 03.04.2024Вывод персонала за штат: плюсы и минусы Аутстаффинг или лизинг персонала – это легализованный заемный труд, который предоставляет работодателям возможность временно или постоянно привлекать специалистов, при помощи посредника по договору. Все обязательства по ведению и оформлению сотрудников к себе в штат, а также по решению проблем с документами для мигрантов...
дата публикации 02.04.2024Как принять на работу иностранного сотрудника из «визовой» страны? В прошлой статье мы начали рассказывать о том, что необходимо знать юридическим лицам о трудоустройстве иностранных сотрудников. Сегодня мы рассмотрим основные аспекты найма иностранных сотрудников из «визовых» стран и дадим полезные рекомендации по организации данного процесса. «Визовые» иностранцы — граждане стран,...
дата публикации 19.03.2024